Henkilökohtainen kehittyminen.

Tehty helpoksi kaikille.

Sinun Kehityspolkusi.

Unohda Excel-taulukot ja Word-dokumentit vuosittaiseen kehityskeskusteluun ja suoriutumisen arviointiin. Luo oma kehityspolkusi lisäämällä henkilökohtaiset ja liiketoiminnalliset tavoitteet Talbit-aikajanalle. Kun olet suorittanut tavoitteita, pyydä 360-palautetta kollegoiltasi, tiiminvetäjältä ja asiakkailta. Merkityksellisen palautteen avulla Talbit antaa sinulle ja tiimillesi toisen näkökulman ja tavan kehittyä ja loistaa työssäsi tehokkaasti. 

Linkitä henkilökohtainen kasvusi yrityksen sekä tiimin kasvuun ja koe merkityksellisyyttä jokapäiväisessä työssäsi.

Läpinäkyvää kehittymistä.
Läpi koko organisaation.

Talbit nostattaa tiimisi motivaatiota luomalla entistä läpinäkyvämpää, itseohjautuvampaa ja työntekijälähtöisempää kulttuuria kehittymiseen.

Talbit käyttää elementtejä OKR(Objectives and Key Results) -viitekehyksestä rakentaen parempaa työntekijäkokemusta sekä onnistumisia strategian jalkautuksessa läpinäkyvän kehityskulttuurin avulla.

Voit myös hyödyntää Talbitia uusien työntekijöiden rekrytoinnissa sekä perehdyttämisessä. Lisäksi se toimii työntekijämielikuvan ja työntekijälähtöisyyden kommunikoinnin tukena.

 

 

Katso tämä video Talbitista (eng)

Ominaisuudet

N

Suunnittele kehittymisesi

Suunnittele ja luo vuosittaiset tavoitteet sekä askeleet niiden saavuttamiseksi. Muokkaa niitä tarvittaessa.

Visualisoi kehityspolkusi

Anna Talbitin visualisoida tavoitteesi selkeään, helppokäyttöiseen ja pelilliseen kehityspolkuun.

w

Kasva palautteen avulla

Kasva talentiksi antamalla ja saamalla palautetta jatkuvasti kollegoiltasi, asiakkailtasi sekä muilta sidosryhmiltä.

Strategian implementointi

Strategia kuuluu kaikille. Jokainen työntekijä osallistuu sen edistämiseen omatoimisesti suunnittelemalla askeleet, jotka johtavat yhteiseen tavoitteeseen.

OKR-viitekehtys

OKR-viitekehyksen tuella edistyt hyvin henkilökohtaisessa ja liiketoiminnallisessa kehityksessä.

Pelillistäminen

Pelillistämisominaisuudet tuovat motivaatiota tavoitteiden saavuttamiseen.

Oppiminen ja reflektointi

Talbit tukee itsensä johtamista ja mahdollistaa henkilökohtaisen kasvun reflektoinnin avulla.

Taidot

Kuka osaa Reactia? Kuka on hyvä esiintyjä? Talbitiin tallennetut taidot tekevät osaamisen läpinäkyväksi koko organisaation tasolla.

Hyödyt

Hyödyt yksilölle

Suunnittele ja kehitä taitoja, jotka ovat merkittäviä nyt ja tulevaisuudessa yritykselle ja itsellesi.

Luo ymmärrystä muiden kehityssuunnitelmista, taidoista ja unelmista. Näe kuinka he vievät yrityksen strategiaa eteenpäin.

Opi jatkuvasti itsereflektion ja kollegoilta, esimiehiltä ja asiakkailta saadun palautteen perusteella. 

Luo parempaa merkityksellisyyttä jokapäiväisessä työssäsi.

Hyödyt organisaatiolle

Tue ja palkitse perustuen oikeisiin suorituksiin.

Paranna työntekijäkokemusta ymmärtämällä työntekijöitäsi uudella tavalla.

Auta ihmisiä kehittymään ja loistamaan työssään.

Hyödynnä taitopankkia rekrytoinnissa ja toiminnan suunnittelussa.

Linkitä henkilöstön kehittyminen yrityksen strategiaan.

Säästä aikaa ja rahaa vähentämällä manuaalista työtä suorituksen johtamisessa.

Kokeile Talbitia ilmaiseksi

Kokeile ilmaiseksi, sopiiko Talbit organisaationne tarpeisiin.

Tarjoamme organisaatiolle ilmaisen 30 päivän kokeiluversion. Aseta kehittymistavoitteet ja löydä työllesi uusi merkitys.

Kasvata talenttejasi Talbitin avulla.